在公司3月份的集體生日會上，眾多生日職工共同參與的撲克組合遊戲讓人印象深刻。撲克組合遊戲是每人派發一張撲克，可以5個人隨意組合，牌面最大的為勝。其遊戲旨在培養個人面對問題時如何快速洞察優劣，強調個人和團隊的配合。在遊戲當中無論是最好的牌還是最差的牌，只有在組合後，才能達到最優化，才能發現是優勝牌組還是最差牌組。

   　在遊戲開始時，有的同事拿到牌無動於衷，有的在冥思苦想遲遲不行動，可以想像到的是勝利屬於那些敢於邁出第一步，並清楚自己牌面，善於付諸實際行動的人。個人的價值是無法單個顯現出來的，只有在群體中，個人的價值才可能得到證實或者顯現。

  　　由此，我聯想到集團今年的施政主題“重過程、創佳績”所賦予我們的精神內涵。企業的發展壯大，離不開所有員工的共同努力，也需要全體職工的凝心聚力。“重過程，創佳績”，就是希望所有職工在工作中腳踏實地，現地現物去發現和改善問題，從而去創造出良好工作業績。同時,職工個人通過公司賦予的崗位平臺及卓有成效的個人工作為組織作出貢獻，體現個人價值。

  　愛因斯坦曾說過：成功＝艱苦勞動＋正確的方法＋少說空話，就是在告誡我們，做任何事情都要有所付出，都要身體力行。離開了真抓實幹、狠抓落實，任何宏偉的藍圖只能是空中樓閣，任何美好設想只能是紙上談兵。只要腳踏實地，埋頭苦幹，精巧靈活的追求創新,這就是我們實現價值，創造輝煌的前提。